PT GS Battery has also grown to be the major player in the lead acid battery business in Asia. PT Astra Otoparts Tbk, GS Yuasa International Ltd and Toyota Tsusho Corporation are the shareholders that support the development of the company. Within the framework of producing high-quality products, the application and mastery of the latest “state of the art” technology in each stage of production have always been the main concern of the Company. Hence, investment is consistently made to improve the production equipment and the Company’s research and development capacity.
Human Capital: Recruitment & Training
22 August 2023
627 hari yang lalu
Semua Tipe Pekerjaan
Staff Level
Full Time
tetap
Syarat Umum
- -
Syarat Khusus
Minimal S1
Teknik Industri
3
30 tahun
- Melaksanakan kegiatan recruitment dan administrasi training
- Melakukan analisa kebutuhan man power untuk menyusun recruitment activity plan
- Memastikan pelaksanaan recruitment activity berjalan dengan baik hingga proses evaluasi dan melaksanakan improvement atas strategi rekrutmen
- Melakukan pengembangan vendor recruitment & training
- Mengumpulkan skill matrix serta analisa kebutuhan pengembangan berdasar regulasi pemerintah dan gap kompetensi perusahaan
- Membuat TNA (Training Need Analysis) dan mengajukan proposal budget pengembangan karyawan serta mencari vendor yang sesuai TNA
- Koordinasi pihak internal-eksternal dan memastikan pelaksanaan training terlaksana dengan baik hingga proses evaluasi
- Pembuatan laporan recruitment & training di setiap bulan, semester, dan tahunan
- Memfasilitas dan support audit KIPKA, AOP, dan sistem manajemen mutu, customer, dan lain-lain
Informasi Umum
Kabupaten Karawang, Provinsi Jawa Barat
- Melaksanakan kegiatan recruitment dan administrasi training
- Melakukan analisa kebutuhan man power untuk menyusun recruitment activity plan
- Memastikan pelaksanaan recruitment activity berjalan dengan baik hingga proses evaluasi dan melaksanakan improvement atas strategi rekrutmen
- Melakukan pengembangan vendor recruitment & training
- Mengumpulkan skill matrix serta analisa kebutuhan pengembangan berdasar regulasi pemerintah dan gap kompetensi perusahaan
- Membuat TNA (Training Need Analysis) dan mengajukan proposal budget pengembangan karyawan serta mencari vendor yang sesuai TNA
- Koordinasi pihak internal-eksternal dan memastikan pelaksanaan training terlaksana dengan baik hingga proses evaluasi
- Pembuatan laporan recruitment & training di setiap bulan, semester, dan tahunan
- Memfasilitas dan support audit KIPKA, AOP, dan sistem manajemen mutu, customer, dan lain-lain
3 Tahun
-
Lowongan yang dipasang di v3.ecc.co.id adalah lowongan terverifikasi dari perusahaan profesional. Tidak ada pungutan apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi perusahaan profesional. Berhati-hatilah terhadap setiap pengumuman atau panggilan tes yang meminta pembayaran sejumlah biaya, atau mengarahkanmu untuk membeli tiket ke sebuah agen perjalanan (travel agent).
Untuk dapat melakukan lamar online silakan melalui ecc.co.id
komentar
Dibaca : 79 kali